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Cv de juridico disciplinaire

ASSISTANTE RH RESSOURCES HUMAINES GENERALISTE RECRUTEMENT FORMATION JURIDIQUE

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CV Code: 55494bd3535fcd73
Date of last connection: 2015-05-06

Mrs Va... M...

....

93320 Les Pavillons-sous-Bois
France

Current situation:

Current industry: Distribution

Size of the company: More than 1,000 employees

Current position: Assistante en ressource humaines

Number of years spent at this position: 1-2 years

Number of persons you managed: 0

Annual salary: 2300.00 EUR

Total working experience: 3-5 years

Availability: Immediate availability

Job sought:

Positions: juridico disciplinaire, formation, recrutement

Industry: peut importe, ,

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Temporary work

Desired working time: Full-time, Part-time, Seasonal work

Minimum annual salary desired: 2000.00 / 2300.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : < -5

Last diploma : Master PRO RH spécialisation GPEC

Current educational level : < -5

Other training courses :

Divers :

Geographical mobility: Country : Germany, Anguilla, Belgium, Canada, Dominica, United States, France, Jamaica, Martinique, Saint Martin, Switzerland, United Kingdom

Known Tools / Software/ Methods Maîtrise Pack Office/LOTUS PEOPLE SOFT/CCMX/HOROQUARTZ/ADV

HGV, LGV, special vehicles licences

Languages English : Intermediate
French : Native

Resume:

Mrs Va... M...

....

93320 Les Pavillons-sous-Bois
France

FORMATIONS

2012/2014:Master PRO RH
spécialisation GPEC EIMP (Pantin)

· 2012:Licence Pro
Gestion des Ressources Humaines IUT
Val d’Essonne

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

· Octobre 2013 -
Septembre 2014 : Assistante RH spécialisée en
Juridico-Disciplinaire Direction
régionale de Paris Dia France (La Courneuve)

Gestion des RH :

-
Conseil aux opérationnels sur le Juridico-disciplinaire.

-
Gestion des dossiers disciplinaire (étude ponctuelle,
rédaction et suivi).

-
Assister les opérationnels aux entretiens
disciplinaires.

-
Gestion des passages en location gérance.

-
Assurer l’assistanat administratif lié aux IRP, CHSCT
et de la médecine du travail.

-
Mise à jour des différents tableaux de bord.

Formation :

-
Gestion des plans de formation 2013 et 2014.

2013 :
- Prise en charge des feuilles
d’émargement et reporting

2014 : - Suivi
du CIF ; DIF ; Période de professionnalisation.

-
Organisation des sessions de formation dans le cadre
de projets d’entreprise et déploiement.

-
Relation avec manager, formateur et organisme de
formation (Prestataire, OPCA, FONGECIF).

-
En charge du reporting mensuelle pour la direction.

-
Assurer le suivi administratif (convoc, attestation,
feuille d’émargement).

-
Vérification et
validation des notes de frais.

Inspection
du travail :

-
Assurer l’interface avec l’inspection du travail.

-
Gestion des relations : Réponse courrier ; Préparation
des pièces ; Préparation du rendez-vous et centralisation des
pièces.

Recrutement :
-
En charge de la rédaction des contrats de travail et
des dossiers des nouveaux arrivants (DUE…)
-
Gestion de la mise en place des sessions de formations
nouveaux arrivants.

Projet transverse :
-
Etude du temps de travail et de la solution à la protection de travailleurs isolés(PTI)

·
Octobre
2012 - Septembre 2013 : Assistante RH Généraliste GL Events (Mitry-Mory)
Gestion des RH :
-
Participation à la mise en place d’une GPEC dans le
cadre d’une population vieillissante.
-
Etablir les documents administratifs RH (contrat de
travail, avenant, renouvellement période d’essai…).
-
Gestion administratives: Déclaration AT, AM, RTT ou
repos, attestation.
-
Assurer l’interface salarié lié à la gestion du
personnel.
-
Assurer l’interface avec les organismes sociaux
(Sécurité Sociale, Caisse de retraite et du bâtiment, Médecine du travail, 1%
patronal …).

- Etablir et renseigner les tableaux de bord de gestion sociale.
Paie :
-
Préparer, contrôler et coordonner les activités
variables.
-
Chargée de la remise bulletins des paies et tickets
restaurant.

Formation :
-
Participer au recueil des besoins auprès des
responsables de service.
-
Recenser les formations obligatoires et assurer sa
mise en œuvre.
-
Participer à l’élaboration du plan de formation et
organiser les actions.
-
Assurer le suivi administratif (déclaration,
convocation, attestation…).
-
Relation avec organisme de formation et service
formation interne.

Juridique :
-
Assurer la veille juridique (évolutions du droit du
travail, de la jurisprudence et convention collective) et prise en compte dans
des procédures et documents RH.
-
Assurer l’assistanat administratif lié aux IRP et
CHSCT.

· Juin 2012 - Octobre 2012 : Assistante RH Impact Sales and
Marketing (Levallois)
Recrutement:
-
Sourcing et gestion de la base de données.
-
Présélection de différents profils.
-
Réalisation d‘offres d’emploi,
-
Réalisation d’entretien individuel et de sessions de
recrutement collectives.

Commercial et Formation :
-
Négociation de tarifications prestataires
-
Formation aux nouveaux stagiaires.

·
Mai 2011 -
Juin2011 :Chargée de recrutement Orange (Ivry)
Recrutement:
-
Réalisation d’offres d’emploi.
-
Tri et sélection de profils au poste de conseiller
clientèle.
-
Participation aux entretiens et à l’organisation des
tests.

· Novembre 2002 - Août 2010 :Chargée
de clientèle dans les fournitures de bureau, la télécommunication et le
transport (Île de France)
Commercial:
-
Gestion de portefeuille B to B : Analyse ; Reporting ;
Vente ; Conseil ; Coaching ; Animation, conception et diffusion de news letters
promotionnelles.
-
Gestion d’appels et
du back-office B to B /B to C.

Formation:

-
Formation aux nouveaux arrivants et élaboration de
procédures.

CENTRES D’INTÉRÊTS

Voyages (Europe,USA, Caraïbes anglophones et francophones, Afrique du nord).

Musique, Chant, Danse.

Cover letter

Mrs Va... M...

....

93320 Les Pavillons-sous-Bois
France

ASSISTANTE RH RESSOURCES HUMAINES GENERALISTE RECRUTEMENT FORMATION JURIDIQUE

Bonjour,
Suite à la fin de mes études, je vous transmet ma candidature.
Cordialement.

Mrs Va... M

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